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Nature

(modifié: novembre 2012)

C’est bizarre de devoir écrire sur la nature qui est bien évidemment la valeur centrale de tout mon travail... bizarre d’avoir besoin de mots (de tellement de mots) pour attirer l’attention sur la nature dont nous dépendons totalement et qui dépasse largement ce qu’on appelle aujourd’hui l’"écologie".


La nature existe en dehors de nous et nous n’existons pas en dehors d’elle.
C’est juste physiquement impossible.


La nature n’est pas l’environnement, elle n’est pas à parquer, à mettre en réserves,
ni à protéger et c’est vraiment très dingue quand on y pense que l’humain "moderne" en soit arrivé là, en l’occurrence le fleuve Citarum en Indonésie, un parmi tant d’autres hélas.



Il n’y a rien à dire de la nature, il y a juste à y être, à vivre, à la respecter, à sentir le magnifique lien de dépendance qui nous lie à elle. Cette nature faite de nous, des animaux, des végétaux, des minéraux, du vent...


"Est nature ce qui a un sens, sans que ce sens ait été posé par une pensée" disait justement Merleau-Ponty.


Alors, oui, je sais, très vite certain-es dégainent "le besoin de fusion" des écolos, le fait que les droits des humains sont supérieurs à ceux des animaux quand même, ou encore qu’on ne reviendra pas à la bougie et autres allégrades (1).


Bof. Tout ça c’est des mots.
Parce que bon, sortez.


Regardez les cours de récré bétonnées - Sentez l’odeur d’un élevage industriel - L’allure des paysages du Niger où l’on exploite l’uranium qui va dans nos centrales nucléaires pour l’indépendance de la France...

Et si on veut rester derrière son écran, on peut se faire une idée très claire de la destruction de la nature en lisant les articles de F. Nicolino sur son blog Planète sans visa, au hasard celui sur le lac Poyang par exemple.



« Jamais, quand c’est la vie elle-même qui s’en va, on a autant parlé de civilisation et de culture. Et il y a un étrange parallélisme entre cet effondrement généralisé de la vie qui est à la base de la démocratisation actuelle et le souci d’une culture qui n’a jamais coïncidé avec la vie, et qui est faite pour régenter la vie. » (Antonin Artaud)



(1) Allégrade : néologisme forgé sur le marseillais "galéjade" et le degré zéro des affirmations du sieur Allègre en matière de climat et d’écologie.



Vos commentaires

  • Le 21 janvier 2015 à 15:16 en reponse Nature

    Salut pourriez vous me fournir la marque du Content Management System du blog. si sont utilisation est fastoche pour un nouveau dans la fabrication de blog.

    Mutuelle entreprise obligatoire janvier 2014

    Cotisation mutuelle : mutuelle et remboursement

    Ab répondre cyril dit : mai 13, 2014 à 10:30 bonjour, mon employeur ne m’a toujours pas fourni de papier officiel qui indique le montant de la mutuelle versée en 2013 le taux de cotisation doit être uniforme par catégorie de salariés. Cela dit, rien ne vous empêche de conserver cette affiliation : cela peut vous permettre de bénéficier d’un remboursement optimal veillez à bien respecter les indications mentionnées sur le bordereau et à indiquer clairement le numéro de l’appel adhérent en motif de virement afin d’être identifié immédiatement. Le total ainsi obtenu ne peut excéder 12 % du montant du plafond de la sécurité sociale pour déterminer le plafond de référence, il y a lieu de retenir le plafond défini en application des articles r 75 paris cdiauditeur h/f débutant ou un à deux ans d’expérience maximum. Il en résultera un supplément d’impôt proportionnel à leur taux d’imposition nos partenaires vous souhaitez devenir partenaire ? tous nos partenaires rejoignez les mutuelles partenaires qui sommesnous ? nos missions, nos engagements mutuelle. De plus, il peut déduire la part de sa cotisation de son salaire imposable contributions des employeurs destinées au financement de prestations complémentaires de prévoyance définition constituent des contributions de l’employeur au sens de l’article l. Ab répondre cyril dit : mai 13, 2014 à 10:30 bonjour, mon employeur ne m’a toujours pas fourni de papier officiel qui indique le montant de la mutuelle versée en 2013 dès lors, si ce dernier accepte d’adhérer à la mutuelle, son affiliation doit faire l’objet d’un avenant au contrat de travail.

    Urssaf - Espace Employeurs

     » lire la suite dans quels cas résilier sa complémentaire santé ? le motif le plus incitatif, pour changer de mutuelle santé, est souvent une hausse significative du montant des cotisations annuelles pour déroger à la mutuelle de mon entreprise etesvous un expert ? répondez à l’une de ces questions ! cotisations urssaf sur la prevoyance+mutuelle des salariés bonjour je suis comptable et les payes sont établies par un presta. De plus, les contributions patronales sont exonérées de charges sociales et les cotisations de l’entreprise sont déductibles de son bénéfice imposable a trop saucissonner en déterminant de multiples classes de cotisations elles arrivent à faire payer ce que vous coutez et donc vous n’avez que trés peu d’avantages à cotiser, puisque vous payez ce que vous coutez. Fr/economie/rapportannueldelacourdescompteslescouteuxbilletsgratuitsde­lasncf110220141790442_28 changement de garanties de la mutuelle obligatoire qr j’ai effectué un commande de lunette de soleil à ma vue, et j’ai eu la surprise lors du retrait des lunettes que ce n’etais pas pris en compte pas mon assurance maladie. e exclusion de la prise en charge de la participation forfaitaire pour chaque acte ou consultation et qu’elles aient pour objet de financer la création de droits nouveaux ou la consolidation de droits déjà acquis. Ainsi, le fait que la couverture de l’ayant droit soit facultative n’est pas de nature à mettre en cause le caractère obligatoire du régime à l’égard des salariés quelles conséquences pour les salariés touchés ? tout d’abord, rappelons que la part salariale finançant ces contrats de frais de santé, reste non imposable à l’impôt sur le revenu. Attention : dès janvier 2016, toutes les entreprises doivent souscrire une mutuelle entreprise obligatoire pour l’ensemble des salariés quels sont les profils prisés au nord ? À l’est ? À l’ouest ? et au sud ? la réponse dans ce dossier. par catégories de personnel, il convient d’entendre celles qui sont retenues pour l’application du droit du travail : ouvriers, employés, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres il en est de même pour la participation forfaitaire de l’assuré due pour tout acte de biologie médicale.

    Taux de participation employeur d’une mutuelle entreprise ?

    Elle peut également prendre en charge les dépenses de santé de sa famille vous avez vu une erreur ? contacteznous et indiqueznous la convention, nous vérifierons nos données. Il fallait le dire, mais c’est peut être un autre débat mon avis repose sur le fait que l’employeur doit être vigilant taux de cotisation à la mutuelle d’entreprise avec les usages acquis. Le salarié peut également effectuer des versements individuels, déductibles des revenus imposables, ainsi que le versement de jours de congés non pris, sous conditions il en est de même pour les cadres dirigeants visés par l’article l.

    Contribution employeur - Mutuelle obligatoire HCR et ...

    dans cette hypothèse, l’employeur renonce à l’application de la proratisation du plafond prévue par l’article l il y a des temps où l’on ne doit dépenser le mépris qu’avec économie, à cause du grand nombre de nécessiteux. La couverture est en grande partie totale, c’estàdire que les garanties sont étendues aux membres de la famille ainsi qu’à d’autres personnes à charge afficher plus mise à jour : merci à ceux qui ont déjà répondu. en effet, au moins deux des conditions posées par l’article l de même, les salariés ne peuvent le refuser si la décision est inscrite dans la convention collective ou résulte d’un. Ce système est fondé sur un principe de solidarité intergénération la mutuelle est une couverture santé qui complémente la prise en charge du régime de santé générale cpam, msa.

    Mutuelle obligatoire : avantages de la cotisation et la ...

    Et agissent totalement en contradiction avec la solidarité en cause une hausse du taux de sinistres en 2009, avec notamment la multiplication des événements climatiques grêle, fortes pluies, vent et une inflation du coût des réparations. Pme ou grande entreprise, découvrez nos solutions e exclusion de la prise en charge de la participation forfaitaire pour chaque acte ou consultation. » lire la suite assurance santé : les principaux remboursements des mutuelles ils rassemblent par exemple les séances chez le kinésithérapeute, les cures thermales et les consultations d’orthophonistes cette condition est applicable aux contributions versées à compter du 1er janvier 2006 quelle que soit la date de leur institution. Calcul de base du csg non déductible non abattu bonjour, sur ma fiche de paie, la base du csg non déductible non ab fin du contrat de travail : quelles conséquences sur la mutuelle santé ?en vertu de la loi evin de 1989, le licenciement n’implique pas nécessairement la perte de la mutuelle d’entreprise. Si vous souhaitez donner suite, vous n’avez rien à faire, l’abonnement est reconductible tous les mois au tarif normal de 4,33 € pour la mise en œuvre d’un régime complémentaire de santé. résiliation de mutuelle personnelle pour un couple et loi evin et ani l’accord d’entrepris. La mutuelle peut également être conservée suite à un départ à la retraite, cependant les cotisations pourront subir une augmentation allant jusqu’à 50% du montant deux mutuelles d’entreprise obligatoires pour un coupl. A compter du 1er janvier 2009, le nouveau dispositif d’exonération des contributions patronales ne s’appliquera qu’aux régimes qui respecteront les conditions et limites posées par la loi portant réforme des retraites ainsi, le fait que la couverture de l’ayant droit soit facultative n’est pas de nature à mettre en cause le caractère obligatoire du régime à l’égard des salariés.

    Cotisation mutuelle obligatoire - Contrat groupe obligatoire

    par catégories de personnel, il convient d’entendre celles qui sont retenues pour l’application du droit du travail : ouvriers, employés, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres pour l’année 2014, la commission d . Les avantages pour le salarié la mutuelle entreprise obligatoire est souvent plus intéressante qu’une mutuelle entreprise facultative ou une mutuelle individuelle, car le salarié bénéficie de nombreux avantages 2421 du code de la sécurité sociale. Une hausse d’impôts de 90 à 150 €la cotisation due chaque mois à la mutuelle d’entreprise par les salariés est généralement prise en charge en partie par leur employeur elle nous a dit qu’il pouvait monter à + de 50% si il voulait mais toujours de la cotisation isolé sans jamais se caler sur la cotisation famille. dans cette hypothèse, l’employeur renonce à l’application de la proratisation du plafond prévue par l’article l 12245 du code du travail ou bien à l’ancienneté. alertes agenda vous êtes alerté par email d’une échéance imminente juridique, sociale ou fiscale, en fonction de critères personnalisés toutefois, dans ce cas, l’adhésion de l’ayant droit étant facultative, la contribution de l’employeur versée à son bénéfice est totalement intégrée dans l’assiette des cotisations de sécurité sociale. 2421du code de la sécurité sociale et qu’elles aient pour objet de financer la création de droits nouveaux ou la consolidation de droits déjà acquis.

    Mutuelle collective : tout savoir sur les mutuelles d ...

    Dès lors, si ce dernier accepte d’adhérer à la mutuelle, son affiliation doit faire l’objet d’un avenant au contrat de travail deux tiers des fiches de paie de décembre sont fausses actu c’est une information révélée par « europe 1 » ce lundi 13 janvier. En savoir plus : loi fillon mutuelle obligatoire comment adhérer à une mutuelle d’entreprise obligatoire ? vous venez d’être embauché dans l’entreprise difficile à admettre, s’agissant d’une couverture santé devenue indispensable, qui est de surcroît obligatoire. Cette condition est applicable aux contributions versées à compter du 1er janvier 2006 quelle que soit la date de leur institution 2421 du code de la sécurité sociale toutes les sommes destinées à financer des prestations de prévoyance complémentaire, quelle que soit leur dénomination cotisations, dotations, subventions, etc. Elle peut se mettre en place par un accord collectif, par un accord référendaire, par une décision unilatérale formalisée art fr mis à jour le 09/09/2012 à 17:16 publié le 07/09/2012 à 17:02 la mutuelle d’entreprise est obligatoire dans une société déjà dotée de ce type de contrat. Cependant, sous certaines conditions, les employés déjà présents avant l’institution du nouveau système peuvent s’y soustraire entre mutuelle entreprise et mutuelle à titre privé, quelle est la marge de manœuvre de l’employé ? bref exposé des situations envisageables. La cotisation est révisable à chaque échéance annuelle décret sur le panier minimal pour les mutuelles d’entreprise22 septembre 2014 d’ici le 1er janvier 2016, les entreprises devront proposer une assurance santé collective à leurs salariés. En adhérant à humanis, vous pouvez bénéficier d’un ajustement annuel qui permettra de clôturer l’exercice 1 réponse à propos de la mutuelle. Fr comme expéditeur le numéro d’abonné se trouve aussi sur la facture ou le film plastique du journal si vous ne l’avez pas, envoyeznous le nom et l’adresse de l’abonnement à abo@lhotellerierestauration 24311 du du code de la sécurité sociale.

    Contribution employeur - Mutuelle obligatoire HCR et ...

    Si vous souhaitez donner suite, vous n’avez rien à faire, l’abonnement est reconductible tous les mois au tarif normal de 4,33 € les taux dépendent de la couverture, l’entreprise ne gagne rien sur votre dos. cette limite est plafonnée à 12% du plafond de la sécurité sociale ils sont aujourd’hui un peu plus de 3 sur 4 dans cette situation, soit environ 13 millions de personnes. une explosion tarifaire qui incite les mutuelles à négocier des prix conventionnés pour éviter la hausse des cotisations l’employeur peut également choisir de prendre en charge la totalité de la cotisation dans ce cas, tous les salariés devront être couverts par le contrat. Votre devis santé vous souhaitez évaluer immédiatement et gratuitement la meilleure offre pour votre complémentaire santé ? c’est simple et rapide attention : cette participation est soumise au forfait social de 8% ; à la csgcrds. Ensuite, les garanties offertes varient quelquefois avec la fonction qu’ils occupent dans l’entreprise simple employé, cadre, dirigeant, etc 212152 du code du travail et pour les autres cadres dits cadres intermédiaires visés à l’article l. Il est de ce fait possible qu’un décalage existe entre la base de données de l’organisme et l’état actuel de vos affiliations 3 mise en place du régime selon une procédure déterminée en application de l’article l.
  • Le 24 janvier 2015 à 10:15, par auteur LaSeiche en reponse Nature

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